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1. Seguro de Desempleo
2. Vida en Dólares
3. Vida Global
4. Vida Universal
5. Vida Ordinaria Serie Especial (VOSE)
6. Vida Ordinaria Modificada (VOM)
7. Seguro Colectivo de Vida
8. Seguro Estudiantil
9. Póliza Asientos de Vehículos
10. Seguros de Vida para Viajeros
11. Seguros Gastos Médicos
Seguro de Desempleo
Este seguro le protege como trabajador en caso de quedar desempleado por alguna causa ajena a su voluntad, otorgándole soporte económico para el pago de la cuota mensual nivelada de su crédito
PROCEDIMIENTOS PARA EL ASEGURAMIENTO DEL SEGURO PROTECCIÓN CREDITICIA POR DESEMPLEO
1. El seguro se podrá agregar a un crédito comercial de cuota mensual nivelada con Contratante.
2. En el evento de que se soliciten coberturas para dólares y colones, se harán distintos contratos porque se administrarán en sistemas de información diferenciados.
3. Debido a su estructura de comisiones, el seguro se administrará en la línea colectiva de vida
4. La póliza la deberá solicitar el Contratante, mediante carta firmada por la persona que tiene la potestad jurídica para ese acto. Debe incluir el número de personería jurídica
5. Los listados que se remitan mensualmente tendrán presentación magnética, en excell, en orden alfabético y con la siguiente información:
- Nombre del Asegurado
- Número de cédula del asegurado
- Edad
- Fecha de nacimiento
- Lugar de Trabajo
- Fecha de ingreso al trabajo.
- Nombre del Patrono
- Cuota mensual
- Número de operación crediticia.
- Saldo de la deuda
- Totales de control:
Sumatoria de las cuotas mensuales en dólares
Prima total en dólares (2.51% de la sumatoria)
- Junto con el archivo magnético, se presentará una carta solicitando la renovación y con los mismos totales de control citados antes, para efectos de verificación.
6. Los recibos se calcularán en dólares con base en el listado y se colonizarán para efectos de solicitarlos en el sistema de información. El Contratante dispondrá de 48 horas para pagar el recibo. Si el pago se atrasara más, el recibo debe ser anulado y emitido nuevamente con el tipo de cambio actualizado.
7. El tipo de cambio que se utilizará será el de compra del Banco Central, si el Contratante paga con dólares, o el de venta del Banco Central, si el Contratante paga en colones, por lo tanto, el Contratante debe indicar con qué moneda pagará el recibo.
8. El Contratante enviará un certificado de seguro a cada asegurado, con las principales restricciones y beneficios.
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PROCEDIMIENTOS PARA RECLAMOS DEL SEGURO PROTECCIÓN CREDITICIA POR DESEMPLEO
1. El Asegurado debe dar aviso por escrito del reclamo al Contratante, dentro de los 5 días después de quedar desempleado.
2. El Contratante facilitará al Asegurado un formulario de reclamo.
3.
El Asegurado completa el formulario reclamo y lo entrega al Contratante, adjuntando los siguientes documentos:
Copias de los comprobantes de los salarios pagados en los últimos seis (6) meses, o en su defecto, constancia emitida por el ex - patrono de los últimos seis (6) meses pagados.
Carta de despido.
Constancia emitida por la CCSS, donde indique que el Asegurado ha estado cotizando para ese régimen, durante los últimos 6 meses.
4.
El Contratante envía toda la documentación del asegurado citada en el punto anterior, al Departamento de Accidentes y Salud, y adjunta lo siguiente:
a. El estado de cuenta del Crédito, a la fecha de quedar cesante.
b. Copia de la solicitud de inclusión al seguro.
5. Una vez que el Departamento de Accidentes y Salud reciba los documentos, el ajustador de reclamos debe verificar siempre en los listados, si el Asegurado ha pagado en forma continua los dos meses anteriores al despido, lo cual supera el periodo de carencia, si es así, procede a realizar el ajuste correspondiente y dejará retenido el pago en espera de que cumpla el mes de deducible. En los casos en que el Contrato de Seguros, mediante addendum se excluya el período de deducible los pagos empezarán a regir a partir del primer mes de desempleo.
6.
El ajustador procede a confeccionar hoja de control de pagos de cuotas mensuales, anota la fecha y monto de la primera cuota y archiva la hoja en el caso.
7. El ajustador libera el pago y procede a realizar la orden de pago a nombre del Contratante, situación que debe realizarse cada mes, hasta que el Asegurado vuelva a trabajar o cumpla 12 meses de desempleo.8. Los pagos se efectuarán en colones, por tanto si el saldo mínimo de la tarjeta esta en dólares, el ajustador utilizará el tipo de cambio de venta del Banco Central, para realizar el pago del reclamo.
8. El ajustador procede a guardar el caso en un archivo separado para llevar el control mensual de los pagos.
9. Si la condición de desempleo persiste, el Asegurado deberá presentar cada tres (3) al INS, un certificado de la CCSS donde indique que no aparece como cotizador al seguro social. En caso de que, el Asegurado aparezca como cotizador de la CCSS o bien no presente la constancia, se suspenderá el beneficio que establece el seguro.
Nota Importante:
En los casos en que el mismo asegurado vuelva a quedar desempleado dentro de un período menor a tres meses de la ocurrencia de uno anterior, se tomará como un mismo reclamo, para efecto de determinar el máximo de cobertura del reclamo de doce meses de desempleo. En lo que respecta a requisitos, se repiten los pasos del 1 al 11 con la salvedad de que en los documentos que debe presentar el asegurado, se le solicitará únicamente que presente las constancias de los meses en que estuvo laborando.
En los casos en que el mismo asegurado vuelva a quedar desempleado después de tres meses de la ocurrencia de uno anterior, se tomará como un evento diferente y se abrirá un nuevo reclamo con un máximo de cobertura de doce meses de desempleo, por lo que para los requisitos, se repiten los pasos del 1 al 11
OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE EN UN RECLAMO DE SEGURO PROTECCIÓN CREDITICIA POR DESEMPLEO
1. El Contratante envía toda la documentación del asegurado citada en el punto 3 del Procedimiento para Reclamos del Seguro de Desempleo para Cuota Nivelada, al INS (Oficina Central o Sucursal) y adjunta lo siguiente:
a. El estado del Crédito, a la fecha de quedar cesante.
b. Copia de la solicitud de inclusión al seguro.
2. A partir del primer mes de desempleo, cada tres meses, el Contratante enviará un aviso al Asegurado donde se indique que si para el próximo mes continua desempleado, deberá entregar en el cuarto mes al INS (Oficina Central o Sucursal), un certificado de la CCSS donde indique que no aparezca como cotizador al seguro social. En caso de que, el Asegurado cotice para la CCSS o bien no presente la constancia, se suspenderá el beneficio.
3. Si el asegurado obtiene un trabajo debe informar, mediante nota al Contratante con cual negocio o persona va a trabajar, el número de horas a laborar por semana y por cuanto tiempo será el trabajo.
4. El Contratante envía al INS, la información citada en el punto anterior, para que proceda a suspender el pago del reclamo.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
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Vida en Dólares
Proteja el futuro de su familia, con este seguro de vida, que además le ofrece la posibilidad de ahorrar en dólares. En caso de muerte, se le indemnizará al (los) beneficiario (s), la suma asegurada más un fondo de inversión que acumula la póliza.
Algunas de las ventajas de este seguro son que garantiza la indemnización en su equivalente en dólares, a la fecha del siniestro; el valor del fondo acumulado se capitaliza a las mejores tasas de interés de mercado y; permite asegurar adicionalmente otra vida (cónyuge o socio comercial) dentro de la misma póliza.
La suma mínima asegurada es de $50.000 y la máxima es de $1.500.000.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Vida Global
Este excelente producto que el INS pone en sus manos combina la protección y el ahorro, lo que le permite obtener una protección adecuada a un costo muy bajo y únicamente por el período que más se requiere. Además, tiene la oportunidad de ir creando un fondo acumulado que ganará intereses de mercado mensualmente.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Vida Universal
Más flexibles no podríamos ser con este seguro, en el cual usted selecciona el monto de seguro a contratar, el período de pago de las primas y la forma de pago (anual, semestral, trimestral, mensual).
Cubre muerte, incapacidad total y permanente, muerte accidental y la inclusión de otro asegurado. El monto mínimo asegurado es de ¢5.000.000 y las edades de contratación son de 2 a 70 años.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Vida Ordinaria Serie Especial (VOSE)
El fin primordial de este seguro es brindarle protección permanente, con un monto nivelado y constante. La prima también es nivelada, permanente y continua durante el período de pago establecido, que puede ser 20, 25, 30 años o por toda la vida.
Esta póliza genera valores en efectivo cada año, a partir del tercero. Estos valores en efectivo pueden ser utilizados por usted a través de préstamos directos, los puede aplicar para el pago automático de primas, o bien, se le entregan si liquida la póliza. Las edades de contratación son de uno a 80 años.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
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Vida Ordinaria Modificada (VOM)
¿Es una persona joven, está estudiando y sus recursos son escasos? El INS hizo esta póliza pensando en usted, ya que por un bajo costo durante los primeros cinco años, le brinda protección permanente, dándole la oportunidad de estabilizarse económicamente. A partir del sexto año, el asegurado paga la prima completa del seguro.
Protege de por vida y es pagadero a su fallecimiento, a los beneficiarios. A partir del sexto año genera valores en efectivo crecientes para préstamos directos o liquidación de póliza. La edad de contratación es de 15 a 60 años.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Seguro Colectivo de Vida
Este seguro le brinda coberturas por muerte, indemnización por suma adicional a la suma básica; pago de la suma asegurada en 1, 12 ó 24 cuotas mensuales, en caso de invalidez total y permanente.
Además ofrece la posibilidad de convertirla en una póliza individual sin necesidad de examen médico, siempre que haya estado asegurado ininterrumpidamente un año.
Las edades de contratación son de 15 a 65 años, con vigencia límite de 75 años, dependiendo de la cobertura contratada.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Seguro Estudiantil
Si usted estudia, no importa la edad que tenga, puede asegurarse con nuestro Seguro Estudiantil, que le ofrece cuatro novedosas opciones para protegerse, en caso de accidente. El único requisito es estar matriculado en un centro educativo reconocido por el Ministerio de Educación Pública (MEP).
Cubre a los estudiantes dentro del centro de enseñanza y en su vida particular, las 24 horas del día, los 365 días del año, en el territorio nacional. Los beneficios que usted adquiere con este seguro son: muerte accidental, incapacidad permanente accidental y gastos médicos por accidentes.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
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Póliza Asientos de Vehículos
Es un modelo derivado de la Básica de Accidentes, con la particularidad que tiene la cobertura impersonal, ya que brinda protección a cualquier ocupante del vehículo asegurado. Se otorga únicamente en forma colectiva y con un mínimo de cinco vehículos.
Los beneficios son: muerte accidental, incapacidad permanente y gastos médicos. Se amparan las lesiones corporales avaladas por un médico, sufridas por el conductor y sus acompañantes, debido a la acción repentina de un agente externo, violento, fortuito y súbito.
Por favor contáctenos y con mucho gusto, uno de nuestros agentes, le atenderá con el fin de poder explicarle con mayor detenimiento los alcances y beneficios de este producto.
Seguros de Vida para Viajeros
Sale de viaje constantemente? ¿En las vacaciones le gusta conocer otros países, junto a su familia? Si la respuesta es positiva este seguro es para usted.
INS Viajero con Asistencia ofrece asistencia al viajero internacional que comprende desde gastos médicos y cobertura por accidente hasta localización o indemnización por pérdida de equipaje.
El seguro es en dólares y cubre fuera del país, por viajes de ida y vuelta. La máxima duración de cada viaje es de 26 semanas.
INS Viajero con Asistencia, que puede venderse en forma individual o grupal, ofrece tres opciones de aseguramiento (VER RECUADRO).
El costo del seguro depende de la opción seleccionada y el número de días que dure el viaje (VER RECUADRO).
Accidentes personales:
Gastos Médicos (por accidente o Enfermedad aguda)
Gastos Funerales
Renta diaria
Cancelación de Viaje
Demora de viaje
Pérdida temporal del equipaje
Pérdida de equipaje
Pérdida de pasaporte
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Seguros Gastos Médicos
SEGURO MÉDICO INTERNACIONAL
Tener que recurrir a servicios médicos en el extranjero ya no es un dolor de cabeza para muchos costarricenses, gracias a el seguro INS Medical - Seguro Médico Internacional.
Este seguro está diseñado para cubrir gastos médicos tanto en Costa Rica como en el resto del mundo.
Se puede escoger entre dos planes: El Plan "Internacional" y el Plan "Regional". Ambos se venden en dólares. (ver cuadro adjunto).
Para ambos planes el cliente contará con variedad de coberturas, algunas de ellas son: gastos hospitalarios y ambulatorios, maternidad, enfermedades oncológicas, enfermedades epidémicas, enfermedad congénita para el recién nacido, prótesis quirúrgicas, trasplante de órganos y gastos oftalmológicos.
Si el cliente opta por el Plan Internacional dispondrá de una protección médica hasta por $2 millones anuales en cualquier país del mundo. Y si adquiere el Plan "Regional" obtendrá una protección médica hasta por $200 mil anuales en Costa Rica y Centroamérica.
Con el Plan "Regional" el asegurado puede adquirir dos coberturas opcionales: la de enfermedades graves y la de cáncer. En ambos casos tiene la opción de incrementar en $ 200 mil el monto del seguro.
SEGURO MÉDICO NACIONAL
El Seguro de Gastos Médicos garantiza los recursos necesarios en caso de que su salud o la de sus seres queridos se vea quebrantada. De esta manera no se tiene que disponer de recursos propios para la atención médica.
Ampara las consultas médicas, medicamentos, servicios de laboratorio y cualquier otra prueba de diagnóstico prescrita por el médico tratante, servicios de hospitalización, servicios de cirugía hospitalaria y ambulatoria, atención médica a causa de embarazo, cuidados de enfermería en el hogar, terapias especiales, rehabilitación hospitalaria o ambulatoria y aparatos de apoyo.
El Instituto Nacional de Seguros ofrece tres opciones para que usted escoja el monto de aseguramiento: ¢4.000.000, ¢6.000.000 y ¢8.000.000.
Además, esta póliza ofrece el beneficio de muerte, que en caso de producirse, paga a los beneficiarios del asegurado el 50 por ciento de la suma asegurada.
El seguro funciona mediante el sistema de proveedores filiados y no afiliados. En el primer caso se trata de médicos, laboratorios y farmacias que trabajan en conjunto con el INS, de modo que el asegurado hace uso de sus servicios y mediante la presentación de una tarjeta que el INS proporciona al adquirir el seguro, el asegurado solo tendrá que cubrir la parte de la cuenta que corresponda al deducible.
Cuando el asegurado recurre a los servicios de un proveedor no afiliado, entonces los gastos incurridos menos los correspondientes deducibles le son reintegrados por el INS mediante un sistema de reembolso.
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